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Da 40 anni
Consulenti e Business Partners
delle aziende che vogliono crescere
Consulenza
AREE DI INTERVENTO
Le attivita' di quest'area consistono nell'assistere le imprese nelle fasi di costituzione in cui sono definiti i progetti imprenditoriali piu’ idonei e le relative valutazioni economiche, finanziarie e fiscali
Nelle fasi di sviluppo con interventi di tipo finanziario, organizzativo contabile, giuridico, di diagnosi e controllo di gestione
Nelle fasi di scioglimento , liquidazione e cessazione di attività dove si rendono necessarie le verifiche di correttezza giuridica e di economicità delle operazioni
La Consulenza in materia di Lavoro rappresenta un settore chiave all’interno dell’organizzazione aziendale nonché un ambito di importanza strategica per definire le politiche occupazionali e intervenire con efficacia nelle dinamiche del lavoro.
Unitamente all'amministrazione del personale le attivita’ di quest’area non possono e non devono limitarsi alla corretta gestione delle buste paga e degli adempimenti imposti dalla normativa vigente ma devono costituire il supporto all’azienda nelle scelte più oculate per l’inserimento dei lavoratori e per la gestione del costo del personale relativo.
SERVIZI
Oltre ad essere un obbligo legale e' anche una necessità concreta che permette di conoscere in modo approfondito la situazione patrimoniale e reddituale della propria impresa e di comprendere lo stato di salute della propria attività e di effettuare una efficace pianificazione del futuro.
Per questo motivo è indispensabile che i fatti aziendali siano rilevati in maniera puntuale e veritiera al fine di evitare false illusioni ed errate previsioni, adottando perciò una contabilità specifica a seconda del soggetto giuridico e del volume d’affari, conciliando i dettami della normativa in vigore con le specifiche esigenze aziendali
Servizi
Le attività di quest'area consistono nell'offrire tutte le attività di supporto agli uffici del personale al fine di ottimizzare le risorse impiegate ottimizzando costi e massimizzando i benefici.
Dal controllo al budget dei costi del personale sino alla definizione ed alla pianificazione delle politiche retributive collettive ed individuali integrato da un servizio payroll all'avanguardia supportato dalle piu' innovative procedure informatiche
Amministrazione del personale
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