AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Amministrazione 

del personale

L'amministrazione del Personale è il servizio che accompagna il datore di lavoro nelle scelte aziendali in maniera flessibile, attenta e propositiva, in un delicato equilibrio tra interessi e obblighi contrastanti.

Amministrare il personale significa saper gestire il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dall’assunzione al licenziamento, passando per la “vita” retributiva di ogni lavoratore e lavoratrice.

L’attività consiste nel gestire gli adempimenti amministrativi in relazione ai rapporti di lavoro. 

Affianco alla cadenza mensile dell’elaborazione delle buste paga, esiste un intrico di adempimenti a carico del datore di lavoro che, se gestiti correttamente da un professionista qualificato, garantiscono l’azienda in fase ispettiva e nei contenziosi di lavoro.

Lo staff dello Studio F.M.S riveste un ruolo strategico ed è dotato di un elevato livello di preparazione ed esperienza che garantisce la gestione mirata ed “efficientata” degli adempimenti amministrativi.

La Nostra amministrazione del personale è accompagnata da cultura in materia di organizzazione aziendale e di gestione delle risorse umane,

La conoscenza dei fondamenti del diritto del lavoro, della normativa fiscale e previdenziale è indispensabile per una completa gestione degli adempimenti; il risultato migliore si ottiene quando l’amministrazione del personale è congiunta alla consulenza.

Ciò che ci distingue è l'accompagnamento del datore di lavoro nelle scelte aziendali in modo flessibile e propositivo, mantenendo in equilibrio il delicato rapporto tra interessi e obblighi dettati dalla normativa.

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Servizio di Payroll

Adempimenti periodici mensili

  • Cedolini delle retribuzioni (Libro Unico del Lavoro), elaborati con le variazioni da Voi comunicate tramite collegamento telematico su apposito sito internet dedicato e/o tramite interfaccia con i Vs. sistemi di rilevazione delle presenze. 

  • Stampa cedolini riepilogativi senza limite di centri di costo.

  • Distinta per le banche con gli importi netti da erogare a ciascun dipendente ed eventuale relativo supporto magnetico (conforme agli attuali standard SEPA/XML).

  • Calcolo, controllo ed Invio telematico modello UNIEMENS.

  • Gestione delle Casse e Fondi di previdenza integrativa

  • Gestione della modulistica per i versamenti ad altri Enti previdenziali 

  • Gestione Fondi di assistenza sanitaria integrativa

  • Stampa del modello unificato F24 per il versamento di imposte e contributi.

  • Gestione degli aumenti periodici di anzianità e degli scatti contrattuali.

  • Modulistica e conteggi per assegni familiari.

  • Gestione delle trattenute sindacali.

  • Prospetti di liquidazione ed eventuali altri adempimenti connessi alla cessazione del dipendente.

  • Prospetti di Prima Nota contabile standard con suddivisione per centro di costo da Voi richiesto

  • Elaborazioni periodiche e annuali incluse nel costo del cedolino

  • Report T.F.R di fine anno nominativo per dipendente e per centro di costo. 

  • Report ratei mensilità aggiuntive, TFR, ferie al 31 dicembre di ogni anno.

  • Modelli di dichiarazione del lavoratore dipendente per detrazioni o deduzioni di imposta.

  • Gestione eventuali contributi associativi.

  • Documentazione di liquidazione relativa al personale che cessa il rapporto di lavoro: TFR da erogare, compilazione del prospetto di liquidazione e del relativo cedolino vidimato, eventuali altri adempimenti connessi alla cessazione del dipendente.

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Adempimenti periodici annuali 

  • Redazione e d invio telematico Modelli C.U. Sintetici e Ordinari

  • Modello 770 relativo al personale dipendente Semplificato.            

  • Denuncia annuale delle retribuzioni soggette a contribuzione I.N.A.I.L. suddivise per posizione assicurativa.

  • Determinazione Cuneo fiscale e contributivo e consegna dei relativi prospetti riepilogativi

  • Determinazione dati I.R.A.P e consegna dei relativi prospetti riepilogativi

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