AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Amministrazione
del personale
L'amministrazione del Personale è il servizio che accompagna il datore di lavoro nelle scelte aziendali in maniera flessibile, attenta e propositiva, in un delicato equilibrio tra interessi e obblighi contrastanti.
Amministrare il personale significa saper gestire il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dall’assunzione al licenziamento, passando per la “vita” retributiva di ogni lavoratore e lavoratrice.
L’attività consiste nel gestire gli adempimenti amministrativi in relazione ai rapporti di lavoro.
Affianco alla cadenza mensile dell’elaborazione delle buste paga, esiste un intrico di adempimenti a carico del datore di lavoro che, se gestiti correttamente da un professionista qualificato, garantiscono l’azienda in fase ispettiva e nei contenziosi di lavoro.
Lo staff dello Studio F.M.S riveste un ruolo strategico ed è dotato di un elevato livello di preparazione ed esperienza che garantisce la gestione mirata ed “efficientata” degli adempimenti amministrativi.
La Nostra amministrazione del personale è accompagnata da cultura in materia di organizzazione aziendale e di gestione delle risorse umane,
La conoscenza dei fondamenti del diritto del lavoro, della normativa fiscale e previdenziale è indispensabile per una completa gestione degli adempimenti; il risultato migliore si ottiene quando l’amministrazione del personale è congiunta alla consulenza.
Ciò che ci distingue è l'accompagnamento del datore di lavoro nelle scelte aziendali in modo flessibile e propositivo, mantenendo in equilibrio il delicato rapporto tra interessi e obblighi dettati dalla normativa.
Servizio di Payroll
Adempimenti periodici mensili
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Cedolini delle retribuzioni (Libro Unico del Lavoro), elaborati con le variazioni da Voi comunicate tramite collegamento telematico su apposito sito internet dedicato e/o tramite interfaccia con i Vs. sistemi di rilevazione delle presenze.
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Stampa cedolini riepilogativi senza limite di centri di costo.
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Distinta per le banche con gli importi netti da erogare a ciascun dipendente ed eventuale relativo supporto magnetico (conforme agli attuali standard SEPA/XML).
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Calcolo, controllo ed Invio telematico modello UNIEMENS.
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Gestione delle Casse e Fondi di previdenza integrativa
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Gestione della modulistica per i versamenti ad altri Enti previdenziali
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Gestione Fondi di assistenza sanitaria integrativa
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Stampa del modello unificato F24 per il versamento di imposte e contributi.
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Gestione degli aumenti periodici di anzianità e degli scatti contrattuali.
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Modulistica e conteggi per assegni familiari.
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Gestione delle trattenute sindacali.
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Prospetti di liquidazione ed eventuali altri adempimenti connessi alla cessazione del dipendente.
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Prospetti di Prima Nota contabile standard con suddivisione per centro di costo da Voi richiesto
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Elaborazioni periodiche e annuali incluse nel costo del cedolino
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Report T.F.R di fine anno nominativo per dipendente e per centro di costo.
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Report ratei mensilità aggiuntive, TFR, ferie al 31 dicembre di ogni anno.
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Modelli di dichiarazione del lavoratore dipendente per detrazioni o deduzioni di imposta.
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Gestione eventuali contributi associativi.
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Documentazione di liquidazione relativa al personale che cessa il rapporto di lavoro: TFR da erogare, compilazione del prospetto di liquidazione e del relativo cedolino vidimato, eventuali altri adempimenti connessi alla cessazione del dipendente.
Adempimenti periodici annuali
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Redazione e d invio telematico Modelli C.U. Sintetici e Ordinari
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Modello 770 relativo al personale dipendente Semplificato.
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Denuncia annuale delle retribuzioni soggette a contribuzione I.N.A.I.L. suddivise per posizione assicurativa.
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Determinazione Cuneo fiscale e contributivo e consegna dei relativi prospetti riepilogativi
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Determinazione dati I.R.A.P e consegna dei relativi prospetti riepilogativi
